2. DERECHOS Y DEBERES
DERECHOS
CIUDADANO TRABAJADOR
Recibir una asistencia sanitaria * Antes de iniciar cualquier
Que ponga al servicio del ciudadano ocupación es obligatorio
los recursos técnicos y humanos del empleador informar
adecuados en función de su sobre las políticas y las
enfermedad o las posibilidades medidas de seguridad.
del centro.
mantener relación con su * Es la garantía de la
familiares y amigos teniendo salud y la seguridad
comunicación con el exterior. Desde el principio
Recibir información compresible * La inducción y el entre-
Suficiente y continua namiento de una persona
Debe ser integral es
Abarcar aspectos como
La seguridad , la calidad
Y la productividad.
Que se valore su situación * conocer olas normas de
Familiar y social seguridad para
Desarrollar de la
Ocupación del trabajado
Y en consecuencia el
Logra de buenos
Resultados para la
Empresa.
Morir con dignidad teniendo en * conocer claramente
Las voluntades anticipadas de nuestro oficio y estar
Paciente capacitado para hacer
Es la mejor forma de
Prevenir los accidentes.
presentar sugerencias y reclama-
ciones conocer sus derechos y
deberes.
Que se respetada la confidencialidad
Sobre su enfermedad y sobre los datos
De su historia clínica.
DEBERES
CIUDADANO TRABAJADOR
Hacer uso de los recursos * Procurar el cuidado integral de su
Prestaciones y derechos de salud.
acuerdo con sus necesidades de
salud y en función de los recursos. * Suministrar información clara
veraz y completa sobre su
· responsabilizarse del uso estado de salud.
adecuado de las prestaciones sanitarias. * Cumplir las normas de seguridad
e higiene propias de cada empresa
· Mantener el respeto pertinente
en el caso de negarse a las * Participar en prevención de los
actuaciones sanitarias propuestas. Riesgo profesionales mediante
las actividades que determinen
· Aceptar el alta una vez se haya de manera conjunta la empresa
acabado el proceso asistencial que el y la ARP.
control o la unidad le puede ofrecer.
· Utilizar y tener cuidado de manera
DERECHOS
CIUDADANO TRABAJADOR
Recibir una asistencia sanitaria * Antes de iniciar cualquier
Que ponga al servicio del ciudadano ocupación es obligatorio
los recursos técnicos y humanos del empleador informar
adecuados en función de su sobre las políticas y las
enfermedad o las posibilidades medidas de seguridad.
del centro.
mantener relación con su * Es la garantía de la
familiares y amigos teniendo salud y la seguridad
comunicación con el exterior. Desde el principio
Recibir información compresible * La inducción y el entre-
Suficiente y continua namiento de una persona
Debe ser integral es
Abarcar aspectos como
La seguridad , la calidad
Y la productividad.
Que se valore su situación * conocer olas normas de
Familiar y social seguridad para
Desarrollar de la
Ocupación del trabajado
Y en consecuencia el
Logra de buenos
Resultados para la
Empresa.
Morir con dignidad teniendo en * conocer claramente
Las voluntades anticipadas de nuestro oficio y estar
Paciente capacitado para hacer
Es la mejor forma de
Prevenir los accidentes.
presentar sugerencias y reclama-
ciones conocer sus derechos y
deberes.
Que se respetada la confidencialidad
Sobre su enfermedad y sobre los datos
De su historia clínica.
DEBERES
CIUDADANO TRABAJADOR
Hacer uso de los recursos * Procurar el cuidado integral de su
Prestaciones y derechos de salud.
acuerdo con sus necesidades de
salud y en función de los recursos. * Suministrar información clara
veraz y completa sobre su
· responsabilizarse del uso estado de salud.
adecuado de las prestaciones sanitarias. * Cumplir las normas de seguridad
e higiene propias de cada empresa
· Mantener el respeto pertinente
en el caso de negarse a las * Participar en prevención de los
actuaciones sanitarias propuestas. Riesgo profesionales mediante
las actividades que determinen
· Aceptar el alta una vez se haya de manera conjunta la empresa
acabado el proceso asistencial que el y la ARP.
control o la unidad le puede ofrecer.
· Utilizar y tener cuidado de manera
responsable del material y las
instalaciones donde se encuentre.
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